Resolución de 11de febrero de 2020, de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad en Córdoba, por el que se hace público acuerdo sobre actualización de los salarios aplicables para el año 2020 de la Comisión Paritaria del "Convenio Colectivo provincial del Campo de Córdoba"

ACTA ÚNICA

Reunidos el lunes, 23 de diciembre de 2019, a las 13:00 horas en la sede de ASAJA CÓRDOBA, sita en Avenida de la Torrecilla s/n, de Córdoba, los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Provincial del Campo de Córdoba, según establece el artículo 6 y 7 del mismo, para proceder a la revisión salarial para el año 2020,

ASISTENTES

Por ASAJA: Ignacio Fernández de Mesa y Delgado, Rafael Navas Ferrer, Rafael Castellano Pastor, Ángel Hidalgo Rejano e Inés Romero Gómez.

Por UAGA-COAG: Carmen Quintero Morales.

Por UGT: Pedro Téllez Guerrero, Antonio R. Lopera Ordóñez y Antonio Mazuelas Villegas

Por CCOO: Agustín Jiménez Morante y Francisco García Cuadrado

ACUERDAN

1. Según el artículo 27, párrafo primero, del Convenio Colectivo del Campo en Córdoba 2017-2020:

Para el año 2017 se fija un incremento del 1% en todos los conceptos económicos con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017. Para los años 2018, 2019 y 2020 se fija un incremento del 1,4%, 1,4% y 1,5%, respectivamente.

2. De acuerdo con el anterior artículo, se procede a actualizar para el año 2020 las tablas salariales y todos los conceptos económicos del Convenio Colectivo del Campo en Córdoba 2017-2020, con una subida del 1,5% sobre los que han venido aplicándose en el año 2019.

Se adjunta Anexo con las actualizaciones salariales y económicas que regirán para el año 2020.

3. Remitir la presenta acta y su anexo, así como la documentación que proceda a la Autoridad Laboral, a los efectos legales pertinentes y solicitar de la misma realice los trámites oportunos para la publicación de la actualización salarial para el año 2020 del Convenio del Campo en Córdoba 2017-2020 que se acompaña, en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba.

4. Facultar a D. Antonio Arroyo Díaz para que presente toda la documentación ante la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.

ANEXO I
ACTUALIZACIÓN SALARIAL AÑO 2020 CONVENIO COLECTIVO DEL CAMPO EN CÓRDOBA 2017-2020

Capitulo VI
Régimen económico

ANEXO II
Recolección de espárragos

Salario mínimo garantizado, aunque el/la trabajador/a no llegue a 35 kg/día de espárragos de 1ª, siempre que sea por causa a él no imputable, 51,26 euros/día.

A partir de los primeros 35 Kg. el precio de recogida será el siguiente:

• - Recolección de espárragos de 1ª: 1,47 euros/ Kg.
• - Recolección de espárragos de 2ª: 0,75 euros/Kg.
• - Auxiliar de recolección y trabajos almacén: 47,46 euros/día.

Domingos y festivos

Siempre que el/la trabajador/a haya acumulado seis jornales durante la semana, tendrá un salario de:

• - Recolección de espárragos: 76,29 euros/día.
• - Auxiliar de recolección y trabajos de almacén: 71,19 euros/día

Definiciones

Espárragos de 1ª: Será aquel espárrago blanco de cabeza cerrada, superior a 22 cm. Según normas internacionales.

Espárrago de 2ª. Será aquel espárrago de cabeza abierta verde, sin ramificar o violeta y aquellos que tengan un diámetro inferior a 10 mm.

Espárrago verde

Salario mínimo garantizado aunque el/la trabajador/a no llegue a 60 kg/día de espárrago de 1ª, siempre que sea por causa a él no imputable, 49,14 euros/día.

A partir de los primeros 60 Kg. el precio de recogida será el siguiente:

• - Recolección de espárragos de 1ª: 0,75 euros/kg.
• - Recolección de espárragos de 2ª: 0,36 euros/kg.
• - Auxiliar de recolección y trabajadores/as de almacén: 47,46 euros/día.

Definiciones

Espárrago verde de 1ª. Será aquel verde, no florido, ni torcido, ni deteriorado a causa del/a trabajador/a, con una longitud mínima de 24 cm.

Espárrago verde de 2ª. Será aquel espárrago que no cumpla alguna de las características que define el espárrago de 1ª.

Espárrago bajo plástico negro

Salario mínimo garantizado aunque el/la trabajador/a no llegue a 38 kg/día de espárragos de primera siempre que sea por circunstancias a él no imputables: 49,32 euros/día

A partir de los primeros 38 Kg, el precio de la recogida será el siguiente: Recolección espárragos de primera: 1,03 euros/kilo

Recolección espárragos de segunda: 0,52 euros/kilo

Auxiliar de recolección y Trabajadores de almacén: 44,71 euros/día

Pesador de espárragos

Cuando así lo soliciten los/las trabajadores/as, el pesador de la recolección de espárragos, será elegido por estos, entre una terna o propuesta del/a empresario/a, pudiendo estar presente durante la pesa si así lo deseara el/la trabajador/a afectado/a.

ANEXO III

La recolección de algodón de 1ª se fija en 0,76 euros/kg.

La recolección de algodón de 2ª será a convenir entre las partes.

ANEXO IV
Recolección a Destajo en Bujalance

Teniendo en cuenta los usos y costumbres de Bujalance y que tradicionalmente la limpia de aceituna fue costeada por personal aportado por las partes y que en la actualidad, por los sistemas mecánicos empleados, entre personal no interviene en dicha limpieza, se fija como aportación de cada parte el 50% del costo que suponga la contratación de éstos sistemas en Bujalance.

En todo caso la aportación del/la trabajador/a en la presente campaña no excederá de 0,58 ptas./kg.

Los precios para la recolección de aceituna a destajo serán los siguientes:

Besanas de más de 30 kg: 33,26 ptas/kg.

Besanas de menos de 30 kg: 34,25 ptas/kg.

Debido a la dificultad de poner euros por kilo, el cálculo se hará en pesetas/kilo y el total se pasará a euros.

ANEXO V
Campaña Ajos

El precio del ajo cortado de tallo y raíz será de 1,73 € por caja recogida de 20 kg. netos, a razón de 0,09 €/ kg.

TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO PROVINCIAL DEL CAMPO DE CÓRDOBA

Año 2020

«Acta de SERCLA nº 426 de fecha 20-6-2019, de finalización del procedimiento previo a la vía judicial ante la comisión conciliación-mediación, en el que se acordaron los salarios para todos los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del convenio según el Real Decreto 1.462/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la aplicación del salario mínimo para el año 2019, publicado en el BOE el día 27/12/2018.

Para todos los trabajadores fijos y fijos discontinuos, se reconoce un salario mínimo interprofesional de 1050 euros/meses brutos con las pagas extras prorrateadas o de 900,00 euros/meses brutos sin las pagas extras incluidas.

Asimismo se acuerda que, para aquellos trabajadores fijos o fijos discontinuos, cuyo salario en tablas más las pagas extraordinarias, paga de beneficios más los complementos salariales que en su caso procedan, no lleguen mensualmente al SMI, se acuerda un complemento personal de carácter individual, no consolidable, del importe equivalente a la cantidad que sea necesaria para garantizar el salario mínimo de 1.050 euros/mes brutos con las pagas extras prorrateadas o de 900,00 euros/ mes brutos sin las pagas extras incluidas».

«Acta de SERCLA nº 426 de fecha 20-6-2019, de finalización del procedimiento previo a la vía judicial ante la comisión conciliación-mediación, en el que se acordaron los salarios para todos los trabajadores incluidos en el ámbito de aplicación del convenio según el Real Decreto 1.462/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueba la aplicación del salario mínimo para el año 2019, publicado en el BOE el día 27/12/2018.

Respecto a los trabajadores eventuales, se reconoce un salario mínimo interprofesional e 45,65 euros /día.

Asimismo, se acuerda que para aquellos trabajadores eventuales que con el salario de las tablas y los complementos salariales que en su caso procedan, no lleguen diariamente al SMI, se aplicará un complemento personal de carácter individual, no consolidable, de importe equivalente a la cantidad que sea necesaria a fin de garantizar que alcancen el salario mínimo de 45,65 euros/día».

Hay varias firmas ilegibles.